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洪江区“不担当不作为突出问题”专项整治工作成果

时间:2019-12-10 17:05:03  来源:  作者:

 洪江区不担当不作为突出问题”专项整治工作成果

根据中央、省委、市委及区工委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作安排,洪江区工委组织部牵头,会同区纪工委、区工委宣传部等单位,对“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为”问题进行集中专项整治。专项整治中,全区各级党组织切实扛牢专项整治政治责任,认真落实《怀化市激励乡村干部在脱贫攻坚和乡村振兴中担当作为干事创业二十条措施》要求,充分运用政治建设考察成果,扎实开展专项整治,聚焦问题、精准施策,系统谋划、统筹协调,上下联动、综合推进,取得明显成效。现公布“不担当不作为突出问题”专项整治工作成果,接受群众监督评判。

在提拔重用担当作为干部方面:全区共提拔敢于担当、实绩突出干部81名,进一步使用13名。

在调整处理不担当不作为干部方面:全区对不适岗、状态不佳的干部免职、调整2名;共立案21件,结案14件,党纪政纪处分14人,立案审查乡科级干部2曝光通报典型案例3

在容错纠错、澄清正名方面:全区为2名拟问责的干部进行容错,为1名受到不实反映的干部在一定范围内澄清正名,对1名被追责问责后表现优秀的干部按程序重新启用。

在开展谈心谈话方面:全区集中开展谈心谈话工作,对重要工作推动不力的督促谈,思想情绪出现波动的疏导谈,存在苗头性倾向性问题的提醒谈,受到问责处理的引导谈,受到诽谤、诬告、错告应予澄清保护的鼓励谈,个人家庭生活存在实际困难的关心谈,职务提拔调整未实现个人意愿的教育谈。全区各级各单位负责同志共与600余名干部开展有针对性地谈心谈话,帮助疏导情绪、明确方向。

 

在关心关爱干部方面:全面实施职务与职级并行制度。干部集中休假体检、加班工作餐、心理健康教育等举措有效落实。落实《关于建立健全脱贫攻坚末端责任人激励与约束机制充分发挥“三支队伍”一线突击队作用的意见》,逐步提高基层干部待遇,从优秀村(社区)党组织书记、大学生村官、乡(街道)事业编制人员中择优选拔乡镇(街道)领导班子成员3名,对全区村党组织书记、村民委员会主任参加基本养老保险进行补贴。

 
 
 
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